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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2023-12-26 金融

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历的差距的确会让一些人在刚入社会时遇到这样那样的障碍。不过人生路上本就困难重重,命运掌握在自己的手中,这就要看你是否有强烈的作出改变的诉求。你想要成为什么样的人,拿到什么样的薪资,这都是取决于你自己。如果你只是一个普通医学专业毕业,就想要进协和当主治,显然不可能。如果你是985的化工材料专业,那么你和一个普通二本的传媒学生一起去拼做新媒体可能就没有这么大差距。还是要看自己选择的赛道,不要用自己的短处去和别人拼长处。不同工作对学历的要求是不一样的。

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有没有模拟或高考的,具体有什么科目,要学多久,学费大概多少,有没有详细点的,在线等

高考是高等学校招生全国统一考试的简称、数学、英语、英语、专业课。 高考的学费每个学校都会学差别的,有的学校一个学期是2000元左右,想拿到你是需要准备1万左右的钱。祝你考试顺利、物化综合/史地综合,各省、自治区统一组织录取。 每年10月的第二个双休日是高考的考试日,11~12月是录取工作,来年的春天入学。 考试科目: 高起专、英语; 高起本:语文:语文、数学; 专升本:政治,是为我国各类高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国高等学校招生统一考试高等教育属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,参加全国招生统一考试

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

小孩子才做选择题,成年人就要两者都选,现代大部分企业也是这么干的。但是如果只能二选一的话,我认为工作经验更重要。学历就像地基,工作经验就是能力。有的人地基没有打好,可能有一些外在的因素影响,比如家庭环境、父母的态度、周围同学的学习态度、家庭条件不好等等因素。这些原因导致它在应该学习的时候没有把握机会,时机过了再去学可以弥补一部分,但效果肯定跟之前是有差别的。而能力则是你步入社会以后不得不像现实屈服的,因为你不努力工作,你就会被淘汰,你就无法过你想要的生活。电视上或者网上很多企业领导都会说,公司更注重能力而不是学历,但是到企业人事部门招聘的时候,又会要求你的学历,因为企业招聘是要成本和时间的,招聘一个符合岗位需要的员工也有一些赌的成分,很明显有学历的人一般看起来会比没学历的人成功率更高,所以企业会选择成功率更高的。除非你的简历上,有特别优秀的工作履历,或者某方面有特别的天赋,足以让企业直接忽略你的学历,但是这样的人又有几个呢?恐怕是万里挑一。有的人仗着学历好,一两年就换一家公司,因为它的学历就像是一张门票可以随意出入,而有的人学历不好,只能埋头苦耕,因为它没有门票,也没法补票。我个人觉得现在企业应该把学历的重视程度也稍微放低一些,履历要综合看,至少不是把学历设置成硬性条件,这样做也许会遇到更符合岗位的人。

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办公里高学历同事,整天哭穷卖惨是什么心理?

真的很穷

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

学历不高,不能辅导孩子,这个问题在今天的网络时代不再是需要担心的了。1,借助作业帮、小猿搜题都app。这些app基本上都支持扫描题目出答案,甚至有解析。即使找不到原题,也有类似题目,毕竟现在到了知识付费时代,各种免费的学习资料随处可见。2,选择课外辅导机构。目前中小学培训机构遍地开花,出国语言培训机构随处可见,考研机构屡见不鲜,职业培训也有很大选择空间。所以,找到老师很容易,当然需要家长付出心思,用一双慧眼选择出认真、负责、靠谱的老师。3,重视自身的榜样作用。父母无论是满腹经纶,学富五车,还是不懂文化,但都具备一个基本的能力——以身示范。这是其他人无法替代的角色。父母的言行举止、思维方式、三观取向都在潜移默化地影响自己的孩子,这一点无法替代。4,不必苛求完美。即使大学教授,也不一定搞得明白奥数,算得清楚加速度,读得透古文,解释清楚英语的思维逻辑。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

最近,上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息,内容如下:治安管理岗,招聘人数 1 名,要求“研究生教育学历,硕士及以上学位,年龄不超过35岁,待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出,引发了广大网友的热议,其中有网友质疑,保安岗是否真的需要硕士学历?对此,上海交大人力资源负责人曾回应中新网:该岗位系招聘保卫处的管理人员,需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作,并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容:1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人;2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作;3、负责外来人口管理及信息登记工作;4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件;5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作,并收集相关信息;6、做好学生治保队的管理工作,并开展对学生治保队的培训;7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来,没有哪里特别需要高学历的地方,本科学历应该绰绰有余。不得不说,随着现在大学的扩招,研究生的扩招,高学历人才越来越多,所以企事业单位招聘的门槛越来越高,可以说是“水涨船高”:不管工作是否需要用到英语,统一要求“英语6级”;不管是否需要高学历,统一要求“硕士及以上”…,说实话,这其中不乏攀比心理,好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题,值得大家思考:① 协调联系后勤部门、基建工地,这样的工作职责,高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士,哪个更合适?② 无论公务员还是事业编制,能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心,柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的?他们喜欢自己的工作吗?③ 即使幸运地通过选拔,在上海交大这样人才云集的地方有多少机会?就算很优秀,过几年晋升,他靠自己能买得起上海的房子吗?④ 即使家里有矿,不愁买房,一个事业编制就是读硕士的目的吗?过几年,在同学聚会上会有存在感吗?⑤ 人工智能时代已经来临,行政管理这类,属于坚挺的岗位,还是最容易被淘汰的岗位?⑥ 我们受教育的目的是什么?为了一份安稳的工作,还是过成自己想要的模样?教育的意义在哪里?人生的意义在哪里?这些非常值得我们深思。对于这个问题,大家怎么看?

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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

题主你好,关于这问题个人认为:他是你找工作的入门重要资格,同时也是你从事技术岗的凭证,且在以后进职进级中起指标作用.如:无大学文凭,你就不能从事:工程师,经济师,讲师,律师,研究员,医师技术岗等工作.例如:以考注册咨询工程师为例,它要求职业实践最少时间为:专科8年,本科6年,双学士学位4年,硕士3年,无文凭不准许.所以有能力一定要继续学习.找工作时有文凭也比没文凭强,在单位有文凭一般比无文凭进升快.以上是个人观点,不对之处请纠正,谢谢!

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