在西安做什么工作好，本人无学历、无技术？

2024-01-07 金融

在西安做什么工作好，本人无学历、无技术？

你好，很高兴回答你的问题。西安，是一个很强大的旅游城市，每年旅游旺季人流量非常大，如有可能可以选择做点小生意，比如做小吃生意不会太差，如做得好真的比上班好太多了，

: suesue24

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

不得不说裸辞是件不太靠谱的事情，“世界那么大，我想去看看”这种只存在于理想而已。不过题主辞也辞了，说说自己的想法吧，抛砖引玉，希望对题主能有帮助。一、调整心态，去除焦虑心理在任何时候，一定要保持良好的心态。不要灰心，一定要有耐心，投一次不中我们投十次，投十次不中我们投一百次，要相信机会总是留给时刻准备着的人的，说不准你的伯乐就在下一次。二、找准问题不知道题主的投了很多简历是指多少，也不知道是指的定向投的还是直接面对公司投的，但接不到面试通知可能和以下原因有关：1.7月份，已经过了招聘和用人的高峰期。不得不说，题主选择的时机不是个好时机，对于大部分公司来说，补充新鲜血液和优秀人才一般会集中在年末到年初四五月这段时间，大量高校毕业生会在场场招聘中进到各个公司，导致后期留下的岗位其实不多了。而优秀的如管理层的人才，很多会通过猎头的方式去寻找。2.是否有针对性的投简历？两种情况可能会让你的简历白费功夫。第一，你投简历的公司是否招对应岗位的人？如果没有招的话，那投也白投。第二，你的简历是否突出地体现了你在所谋求职位上的优势？3.是否做好了充足的准备？题主提到“基本没啥让我去面试的”，那应该是指还是有部分公司给予了面试的机会。我们假设所投简历的公司是自己了解过的，可接受的，也就是这部分面试的公司没有给予题主offer。如果是这种情况，那需要加强自身能力，提高面试水平了。三、解决思路1.首先还是要调整心态，确保不骄不躁。一次的失败没什么，人总是在挫折中才能得到成长的，从来没有什么一帆风顺的成功。有时候，真的不是你不行，只是运气不好而已。（招聘季大学生专场时，经常有公司后台直接抽一半简历丢掉，再抽一半简历丢掉。太多了根本看不完，运气也是实力的一部分啊！）2.调整简历。对于公司的HR，每天可能收到上百份简历，一般只看前三行，包括姓名、性别、年龄、学历、上家公司情况，其他花里胡哨的东西，并没有过多的时间去看。建议可以多参考网上简历的模板（如WPS自带的简历模板），调整自己的简历，突出重点，有的放矢。（简历模板）3.适时沟通。对于自己比较有信心可以胜任的职位，在没有收到面试通知的情况下，也可以主动和对方的HR练习。有可能你的简历指是淹没在了一大堆的邮件中而已，没有努力过，怎么知道会失败？同时，建议每次在网投简历时，打开回执功能，以确认对方确实已收到你的简历。4.多渠道谋求。找工作并不光光是靠简历一种方式，能力出众的话，可以试下找找猎头公司牵线，或者依托同学、朋友资源介绍，都比网投简历更靠谱。最后祝愿题主能找到满意的工作！

: 滚滚红尘li

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢？我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

: 柏加花木网

当今社会，学历和能力哪个更重要？

首先要明白一个事实，能力虽然因人而异，但能力绝不是凭空产生的，一个人从一无所知的婴童到无所不能的精英都需要一个学习的过程，而体现这个过程的就是学历。不可否认没有经历正规渠道学习的人，在工作中也可以通过自身持续不断的努力去提升自己的能力，但是他们所处的平台跟那些具备最高学历的人相比是不可比的，他们最终所能达到的高度也是没法比的。不过对于相同起点的人来说能力强的人还是占有很大优势的。当然，当今社会低学历的人凭能力实现逆袭的概率虽然变得越来越小，但也不是绝对没有。讨论这个问题最忌偏激，抓住小概率事件不放，固执地认为能力比学历更重要，从宏观统计数据看肯定是学历更重要，其实这并不难理解，学历高意味着学习能力强，而学习能力强，则其他能力（主要指工作能力）也差不到哪里去，所以我认为学历比能力更重要，说能力重要也没错，只是需要一个前提，就是学历不能太低，至少不是相差很大。另外还有一个问题我们必须看到，一个低学历的人如果真的有超强的能力，可是谁相信呢？由此我们还应该看到，学历能起到一个让别人相信你有相应能力的一个信物的作用，这对于刚就业的年轻人尤为重要。

: WANGJINGPK

当今社会，学历和能力哪个更重要？

那要从各自认知感观中瞧端倪，我的感观是：学历增加能力的源泉。

: lizica0306

请问学历重要吗？

学历当然重要，首先，学历表明一个经历，学历高的自然在学校阶段接触的老师和同学都是高学历，高学历就是高智商，这是社会共识，那么这一群体整体上表现机会多，成功的机会大，而对于个人来说融入这个群体无疑会水涨船高，增加自己的机会，促进自己的进步。第二，现在的社会，要得到社会的认同，得到人们的认同，得到对自己能力的认同，学历就是最直接的证明书，是机会的敲门砖，没有这个证明书，就会失去非常多的机会，现在绝大多数机构和企业在聘请工作人员的时候都会有学历要求，有的甚至对学历的要求非常高，如果学历低，那么已经比其他人减少了很多机会了，所以学历是必不可少的。有个朋友，他儿子高中毕业后到现在三年了一直没找到工作，体力活又不愿意干，好一点的职位或者人家不要他或者他干不了，总之就是低学历难有机会。第三，在获得学历的过程中，必须经过艰苦的学习，学习过程中知识、思想、见识、眼界和能力等都会得到提高，这些是实实在在的，对自己踏入社会，进一步提升有更加切实的保障。

: 兔纸J

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

家长学历不高对于当前辅导孩子的孩子学习问题的确是一个大问题，但是学习辅导不仅是体现在家庭作业和学科知识方面，我们可以做好以下几个方面，照样可以培养出优秀的孩子。1、培养好孩子的习惯。习惯是学习的基础保障，没有好的习惯自然学习就会受到很大，那么对于学习的家庭作业需要的辅导将会更多时间，因为在课堂中坏习惯影响了孩子的学习，那么自然没有掌握学习方法，那么就会不知道如何学习。所以在家庭中是培养孩子良好习惯的一个非常重要的环境和场所，父母要善于抓住时机培养好孩子的习惯。2、培养孩子孩子的学习态度。很多事情态度决定一切，孩子的有了良好的学习态度，很多问题会自己想办法去解决，，而态度也将决定孩子是否用心学习，自己的会投入多少精力去探索学习问题，所以没有好的态度就算你有知识能力辅导他现在的学习，但是迟早还是会有一天你没有办法帮他的时候，所以帮他养成好的学习态度，孩子会自主探索孩子的各种方法，这样更有利于孩子的长期学习。3、培养孩子的学习方法。孩子的学习方面，现在的知识不断更新和做题方法也是不断变化，就算我们有足够的知识可以帮他讲解家庭作业，但是你所讲的不一定适合孩子的现在学习和学校所教的的要求，所以孩子在家庭作业经常有问题问你，还不如在日常中培养孩子的学习解决自我的问题的能力，如果学习不会的问题，可以引导孩子用复习法，再次理解书本知识要点，或许是查阅资料进一步辅助自己的理解，这样孩子的学习问题得到了解决，还培养了孩子的解决问题探索解决方法的能力，那么自然在往后的学习中就会自主综合运用各种资源和方法帮助自己的学习。

: bjork9485

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

提问者显然是断章取义了，我查了一下原始的新闻，实际上，上海交通大学所招的工作人员并不是保安，而是在保卫处从事具体工作的行政人员。所以说，我们在看新闻的时候切忌断章取义，一定要把原文认真的通读一遍，否则呢，就会变成笑话。那么保卫处的行政人员需要说是学历吗？岗位要求我们先看看上海交大的这个具体岗位职责：１、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人。２、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作。３、负责外来人口管理及信息登记工作。４、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。５、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境治理工作，并收集相关信息。６、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训。７、完成处领导和科长交办的其他工作。从工作职责上看，我个人认为并不需要硕士及以上学历的人员工才能胜任这样的工作，一般的本科生就可以了。但是上海交大提出的硕士及以上学历的要求，我认为也并不是十分过分。个人诉求找工作是一个你情我愿的事情，有各种各样的要求，看似很奇葩，但实际上是有它一定的合理性的，比如说上海交大的这个招聘通知，也许上海交大能够提供比较优厚的工资收入呢，也许上海交大可以提供比较好的生活保障呢，这一些都是我们外人没有看到的，作为求职者，他可能考虑的还有更多的因素，比如说在上海交大这样一个学术氛围非常浓厚的学校里面从事安保工作，很有可能去接触一些重要的学者，可以聆听他们的课程，为自己进一步深造提供更加有力的条件，这些都是吸引个人的重要因素。因此，实际上我们并没有办法去判断这则招聘通知是否合理，硕士以上学历的要求是否过于苛刻。结束语：我个人认为这则招聘通知并没有特别大的不妥之处，实际上现在硕士以上学历的人已经很多，博士也比比皆是，很多重点小学的数学老师都是由博士或者是北大清华毕业生担任的，那你说是浪费资源呢？还是人尽其才呢？我是一名中科院的博士，我在网上就从事小学数学的课外培优辅导工作，很多人说你是一个博士，为什么不去教高中，我当然可以教高中，不过，我认为教小学更加的重要，它的意义更为深刻，这本身这就是一个很个人的事情，任何决策都无可厚非，您说是吧。—END—点击上方关注【优博数学】：中科院理学博士，为你深度分析教育问题，提升数学思维能力，全部原创，抄袭必究！

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