人管理学场，是交际能力更重要，还是工作能力更重要？

多、格外好地整合人力为己所用，并拉动许多人实现“共赢”。

若自身技能只不过能抬上桌面，日后加长袖善舞、整合诸多人力，便能让自身技能实现“表层，与量”的进步。

拓展到一定相对，就可靠着“社递活动”做饭——而不是单纯的怪罪技能了。

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人法学专业场，是社递活动技能格外最主要，还是特指导技能格外最主要？

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总之，特指导技能固然最主要，社递活动技能也是必不可少，两者便是。

但在初始阶段，一定要以特指导技能为先——只有基座打得足够好，才能在其上随之临街，也才有人不想来添砖加瓦。

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