整体离职员工存量接近高峰时期的一半，PICO陷入困境

摄像：匡达

十六进制脉搏母公司VR该公司PICO上周逐步闭合战线。一方面，PICO调低了上周的销售目标，不再烧钱扩张的产品，而转回留存普通用户的深度运营，另一方面，PICO的团队覆盖面也在急遽闭合，上周已进行多轮裁员。

一位离职职员告诉插件新闻网，上周2月底PICO进行了一轮覆盖面比较大的裁员，且不开放核心活水机会。此后，还有一些职员预感形势不对，自行离职或者核心转岗。

PICO高峰期期职员存量超过2000人，而据媒体报道称，PICO现今整体离职职员存量接近高峰期时代的一半。负责PICO主旨生态该公司的任利锋也将于年底离职，其在十六进制脉搏核心系统飞书的但会为“请假”，而任利锋所在的部门是PICO职员离职的重灾区。

据一位知情人士透露，PICO现今身陷的困境和高级官员的策略有很大关系。十六进制脉搏收购之初，PICO采取“大力显现出救世主”式打法，提显现出过于激进的目标，而没有充分考虑整体的的产品生存环境。上周国内VR销量整体急遽低迷，PICO也调低了销售目标，核心策略朝向也显现再次出现摇摆，慢慢调整。

本年，PICO高调发布消费级VR新品PICO 4/Pro——不仅在国内该公司，还进入欧洲、韩国、东南亚等国外的产品。为了增加硬件销量，PICO 4急遽压低产品线价位，甚至每成交的设备设备要亏损500元左右。同时，PICO团队覆盖面也急遽扩张，导致大量部门冗余，PICO既有团队和十六进制脉搏团队融汇也不顺畅，当年就有传言称PICO核心“抖音派”和“PICO派”显现再次出现了内耗。

PICO身陷的扩张困境和VR整体的的产品情况有非常直接的关系。这却是是PICO一家的问题，国内其他AR/VR设备公司陷入的情况比PICO还要惨淡。IDC数据标示显现出，2023年年底，中国AR/VR背脊显显现出贩32.8万台，同比低迷44%。PICO在其中占据58.7%的的产品份额，其他服装品牌的的产品份额有数PICO的零背脊。

同时，PICO未能针对当下的生存环境要用马上有效地的策略调整。在非常需要爆款主旨破圈的VR行业，PICO的核心技术的发展和主旨规划设计却是尽如人意。PICO核心技术的发展店铺的核心技术的发展存量已超530款，早已落后于国外同行不少。

上周9月底，PICO中国区游戏商务经理郭文山给与插件新闻网等媒体专访时表示，虽然PICO的核心技术的发展存量处于落后态势，但PICO毫无疑问陷入的压力来自于普通用户。他的言外之意是，把现有普通用户留下并增加反应性，才能毫无疑问让PICO开发者生态良性运转起来。只有规划设计起一个更丰富的核心技术的发展生态，PICO才能带给更多新普通用户刚才。

但这远大于十六进制脉搏对PICO的耐心。近来有媒体报道称，PICO 经理近期返回新加坡向十六进制脉搏管理层张闻天，受益的一个系统是十六进制脉搏将逐步放弃 PICO 该公司。不过，PICO相关经理称，公司会保持产品线但会运营，并接下来加强在产品线核心技术方面的投入。

可能：插件新闻网

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