你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2024-01-07 运营

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

不应该，虽然是本科，但大部分私企会注明～二本及以上

: 小朵儿不听话

不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

一般来说，上大学，学成报国，知识改变命运，让自己接受高等教育，实现人生价值等等，都应当支持。但是，有了不顾一切与拼命两词前置，即使无可厚非，却也不能盲目提倡了。理由何在？首先是从前述学成报国到实现人生价值种种，并非只有上大学一途。从目前国内教育现状来看，从容不迫地学完高中与中专技职校课程是可以轻松实现的，然后进入社会成为一个有文化的劳动者也决非难事，无非是比较难进各类编制，工作辛苦些，收入低一些，然而你的文化水准，完全可以在广阔的劳动力市场中寻找到适合自己的岗位，在为国家建设出力的同时实现自己的人生价值，尽管贡献不够大价值不够高，也天伤大雅。我想，广大的农民工，外卖小哥，小企业操作工，大量的服务性人员，以至各类保洁保安工，直至经营小门面，设摊自食其力者，都是整个社会不可或缺的岗位和行业，为之努力奋斗不仅光荣，而且大有可为不是？人人都坐办公室不仅不需要也不现实，人人都有大贡献发大财也不可能。站好自己的岗位做好了工作，不说发财，自食其力有余就是间接助力了国家建设并使之富强起来，人生就值了。其次是要看不顾一切的拼命能不能值不值。若有可能性存在是可一拼，若无可能也一拼则不值。我是主张实事求是和量力而行的。比方看到明星高薪就追星，去学钢琴和音乐舞蹈，这些除了花钱多还需要天赋，如果五音不分去折腾个啥呢？倘若家境贫寒，自己又学习平平，即使拼上大学，也要耗尽父母全部心血甚至欠债多多，父母力竭时你还无力回报，能报时子欲孝而亲不在，何故来哉？十几年前我曾闻温州不少高中生弃考大学，选择他们温州的特点随父母下海经商去了，当时我还带班，虽认为这些高中生是明智选择，却不敢明说。另外，不顾一切地在独木桥上杀得人仰马翻图个啥？就现在来说，国家这么多大学生，缺我不少，有无不多，不必在一棵树上吊死。当然，我们不反对在有条件时或为自己的远大志向一拼。如果仅为一个大学文凭作敲门砖，则应权衡利弊，要圆大学梦也不错，年轻人在从业后有了一定基础，从容地自考函授都能圆梦，而此时的文凭是有目的方向的获得，效力大于敲门砖。其实，我感到不顾一切的拼命之中，不乏好高鹜远的成份，还是脚踏实地的好。第三，不顾一切的拼命，还表现在大学之后的考研考博溜学上，尽管人数上少于拼上大学者，而其危害性更不能小觑。先说明我并不是反对考研考博留学，只是觉得也有好高鹜远与脱离实际的存在。这里主要的说辞是深造，其实在工作后同样可以深造。至于留学，国内就不能深造了？只是这股潮流现在势不可挡，没有能力加以妄议。但从小留学生扎堆英国，以及最近曝出的许氏女黄氏男这些留学生的实况来看，也有准确权衡利弊，决定取舍的必要。当然，服从国家和专业需要不在此列。总的希望是，三百六十行，行行出状。好钢用在刀刃上，有力使在该用处。

: 玛雅的阳光

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: 年糕干

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

关于是否看第一学历这个事情，其实每个公司的情况都不太一样，就是有些公司或者是HR个人很在意，但是也有很多公司或者HR不会看重这个，认为能力，性格更重要，要说具体那类公司会这样，其实是没有这样的分类的，所以只能多投多试，找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前，做好基本的形象包装，发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求，以及行业状况；复习职位相关专业知识；了解公司面试流程、类型和技巧；准备好简洁且有说明力的自我介绍，并做好心理调节，尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟，一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷：“这种寒暄要考察我的什么素质？”、“面试是不是话中有话呢？”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛，尤其是有些同学过于紧张或拘束，这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧，也是面试官友善态度的一种表示，你大可不必顾虑重重，只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”，不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄，就忘了这个原则，自己主动地寻找话题，面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住，你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果，从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率，一定要高度重视。面试官对于简历的提问，在一般的面试中，面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问，而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问，另一种是选择重点部分提问（例如实习经历、社会实践经历等）。不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说，在这个阶段应该注意：第一：确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞，否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二：面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三：小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起，寻找一些轻松的话题，勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时，你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段，面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说，出于礼貌，你起码应该问一个问题。此时你若一言不发，会给面试官造成两种印象：第一：你对该企业没多大兴趣，因此实在没什么可问的，这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二：你没有能力提出好问题，这样面试官会认为你反应较慢，不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此，再强调一次，即提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓，你不妨多说几句；如果面试官显得疲倦，急于休息一下，你就要尽快结束你的提问，并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意，尽管那是一扇虚掩的门，进来后是否顺手把门带上，是否主动有表情地向考官问好，以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中，你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

: shenhuaiqing

有什么比较好的厨师培训学校值得推荐？

布鲁福莱大学

: 不倒过来念的是猪

初中生学厨师发展怎么样？

我个人觉得，孩子如果确实不爱学习或者确实不是那块料，当然逼着学都能学，前提你充分考虑孩子兴趣的情况下，决定不学习了，学厨师。目前来看，厨师这个职业还是不错的，学个七八年，当了大厨收入可观，你要是上学，七八年也就刚刚大学毕业，大学毕业的工资肯定没大厨高。怎么说的，完全是两个不同的人生道路，看你喜欢哪一条了，初中学厨师肯定没问题，本身职业前景不错，而且学的也不晚。

: icesnoweye

高中毕业考不上大学怎么办？学什么好？

汽修这个专业前景不错，汽修行业现在需求量很大，工作很好找，而且工作环境也不错。汽修行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。学习汽修入手比较快，学习难度不是很大，只要多练习，刻苦点多问，你可以找个专业的汽修学校，学个技术，学完出来，根据自己的情况，选择开个机修店也是不错的。现在中国的汽车越来越多，而汽修人才并没有倍数增，汽修人才肯定紧缺，拿高薪也就成为必然。现如今，汽车已经成为人们出行的代步工具，随着社会经济的发展，汽车行业内汽修技术日趋成熟，但与之相配的汽车维修行业人才，缺口非常之大。据媒体报道，汽车维修人员已成为社会需求量大的三类技术人才之一，缺口已十分之大。由此看来，汽修行业未来的发展十分广阔。

: weiweiyg

河南省有哪些好的二本院校？

如果对某省份的高校进行一本、二本具体划分，往往难度比较大，毕竟很多高校同时存在一本、二本专业，我们不能将其单纯地定义为一本、二本院校，尤其在当前高校发展如此迅速，专业层次定义更新速度比较快的背景下，大学的具体区分的难度相对会更大。对于河南省比较好的二本院校，我们主要以存在二本招生计划的大学为主线，介绍几所实力比较强的河南部分二本大学。我们先来看看河南省公办本科高校的具体排名：从以上高校的具体排名来看，河南省内前十名的高校基本属于一本大学，而且他们的招生计划基本都是一本专业，一般情况下并没有二本招生计划。对于河南省的二本大学，笔者谈谈几所还不错的高校。郑州轻工业大学，省重点建设骨干高校，入选河南省优势特色学科建设工程。在理工科类专业中比较强势，拥有1个省优势学科，省重点学科17个，其中14个一级学科，3个二级学科。在食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、轻工技术与工程等学科处于全省领先位置，而且多数学科（专业）达到二线就有机会报考。信阳师范学院，作为全省两所重点本科师范类院校之一，信阳师范学院在全省师范类高校中处于领先位置。在专业建设方面，马克思主义理论、化学、生物学、物理学、数学、发展与教育心理学等入选省重点建设学科；在师资力量方面，享受国务院特殊津贴专家5人、河南省优秀专家9人、河南省特聘教授24人；在近年来的毕业生就业率方面一直保持在95%以上。洛阳理工学院，学校位于千年古都洛阳，拥有深厚的文化基础，教育底蕴也在全省处于前列。被教育部列为数据中国“百校工程”试点院校，入选省首批五所转型发展试点院校。在目前师资力量方面，享受国务院特殊津贴专家7人，河南省特殊津贴专家1人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人；材料学、岩土工程等学科在全省高校处于前列，而且专业实力可以与省内众多一本院校相媲美。河南科技学院，截至目前学校建有4个省级重点一级学科，5个省级重点二级学科，4个一级学科硕士点、21个二级学科硕士点。曾经获得国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖1项；获得国家发明专利3项。在作物学、兽医学、园艺学、食品科学与工程等学科领域处于领先位置。除此之外，洛阳师范学院、中原工学院、安阳师范学院等大学也相当不错，而且若能过二本线，均可获得机会参加报名。

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