体育教师教练毕业生报名技巧与注意事项

评委会 )。她清晰的口齿，干练的眉宇无论如何是她的见长，而跨越式跳水的除此以外无论如何是她的弱项，因此她在整个课里面只有两次亲身经历除此以外，点到即止，取而代之的是学生的除此以外和简介来弥补，很好地避开了自己的略长板。回想在此之前年有位女孩子，他边讲出还边板书，不须是让人眼在此之前一亮，因由后想想是试讲出哪用得着板书，竞技课又不曾地儿板书。实在想像中意外得是粉笔字写得还从未一个小学生的好，不仅画蛇添足，而且揭了自己的略长，可谓以致于啊。

当然，要有一个好的结果，不并能仅限于以上这些。当转回的学校之门时，就无论如何明确今后的择业同方向，练好扎实的基本功，来作实自己的特长。试镜能否便凭既是一个结果，也是当好一名数学老师的开始。

二、指导数学老师试镜的即兴与礼

（一）试镜礼

1.礼难题回事是很不可忽视的。 俗话真是的好，久病成良针灸，试镜官只见人多了，回事也相当于半个算命痴了，只见你的在此之前 15秒，基本就从未对你这个人显然了判断，中间 15分钟的真是话基本就是对这个判断的强化断定。 或者你想像中优秀了，试镜官在真是话反复里面扩建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好眼光呢?别觉得我在危言耸听。

2.结构化试镜衣著方面尽显然的穿正装 ，也可以是便服，竞技大学本科技能试镜当然要便服了，总体来讲出，穿得干净整洁就好。如果高中生偷偷地了皮包，叮嘱请注意三青绿色准则 (全身上下衣物以外皮包的颜青绿色不必超过三种 )，还有取下那些很俏皮的饰品。

3.转回试镜间之在此之前叮嘱不须敲门 ，得到试镜官的批准后先转回。

4.在真是话反复里面与试镜官始终依然 eyecontact，这样上会来得你期望很多。

5.试镜完结之后不必去询回答试镜官自己的试镜表现， 这样的道德上来得很不期望，而且上会让试镜官为难。

（二）试镜反复

1.首不须需要真是明了试镜里面的几个简而言之

① STAR简而言之 ：这个是试镜里面最受试镜官肯定，也最容易受制于的简而言之。所谓 STAR即 situation、 target、 action、 result，就是真是你在某个事件反复里面，在此之在此之前的原因如何 (S)、你们的目的为何 (T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动 (A)、结果如何 (R)。 不一定试镜官上会回答这样的难题你能不能真是真是你在的学校最出乎意料/失败的事情、你能不能具体的介绍一下你在此之在此之前参予这个社交活动的原因，碰到这种难题的时候就是我们用STAR简而言之大显身手的时候了。

②黄金简而言之：即二八简而言之，就是试镜反复里面，试镜官的真是话只占 20%， 80%的是你自己在真是明了了或者看看。

③铂金简而言之：借助于试镜官对你进行回答及。有两个工具，一个是在此之前面提过的，用简历借助于 ;另一个就是在你看看某难题的时候干脆出处一些，为基础其他的一小，当试镜官反回答的时候你便为基础的真是明了了出处的一小，貌似相声、小品里面的抖包袱，这样可以将难题越来越多的控制在你受制于的范围。

④红宝石简而言之：将试镜官明确指出的难题发过来脚给试镜官。这个回事很难来作到，还是举个例子真是明了吧。

比如试镜官回答了这样一个难题在上级领导见解和客观事实产生矛盾的时候你上会怎么来作，回事这种难题本来就从未什么单独的答案，你可以不须简单的举个举例，真是你之在此之前碰到过完全相同的原因，如何如何管控请注意真是话的语气和方式则，不必想像中有偏向性，中有真是先了加上这样一句显然自己管控这些难题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，碰到这样的难题是怎么解决的 ?我想听听您的见解。

2.以15分钟一个人计算，一个试镜官每天要面大约30人左右，如果你并能来作到试镜用法的主动性，让试镜官顺着你的思维走，一来自己越来越有来作到，二来试镜官也上会觉得轻松很多。

3.整个试镜反复里面，尽显然依然自己越来越佳的一味和积极向上的精神面貌。 用今年春晚那个台词来真是就是你能不能阳光一点 ?你的这种阳光也上会感染到试镜官的。

4.这点里要提过的是下半身语种的难题。 下半身语种回事可以传递极多的成倍，比如你看看某个难题的时候挠了挠头，试镜官显然就觉得回事你对这个难题不是很确定，于是就上会反回答继续下去 ;便比如你看看某个难题的时候，举起的手指不自行的握在一起了，这就得出结论你显然有些焦虑了。 不必以为这些下半身动作的显现是概率论的难题，推荐大家去看下诺亚皮斯和芭芭拉皮斯的《身体语种密码》，看先之后你就上会想到这些东西是就让了，看先之后你大约也就学上会怎么通过试镜官的下半身语种来及时级联自己的看看了。

5.一个很不可忽视的每一集是试镜马上开始时候的自我介绍，显然千篇一律的都是我叫某某某，来自某某某学校，来作过某某某事情，这样的个人信息回事很从未区别性。 要想在若干人里脱颖而出，就需要足够的标取而代之立异，但叮嘱请注意这不是让你去照抄别人出乎意料的案例。符合自己沉默寡言和自己风格的自我介绍才是最出乎意料的，同时，需要真是明了自己为何适合所不宜聘的职位。

6.看看难题的时候依然较强的逻辑性，并较少显现口语。这回事是一个较长星期磨练的结果，工具的话，借用一峰同学传授给辩论即兴时候介绍的讲出故事工具。 可以找个同伴，每天互为讲出一个成语故事，承诺亲身经历的反复里面尽显然的生动、尽显然的避免然后、那个等直白词语的显现，可以一遍遍的真是，后一遍总上会真是得比在此之前一遍好。长此以往，素质就上会好很多了。

7.对于一些普遍性的难题，事不须一早，还有完全相同最主要的弱点、最主要的高效率、最出乎意料的事情等等。

指导数学老师试镜越来越佳一味的即兴

(1)要树立期望心

求职试镜要敢于推销自己。

期望是自我推销的在此之某种程度，一个人如果从未期望心，就不显然出乎意料地推销自己。

与人交往里面的无能为力精神状态、尴尬意识，大都因为缺乏期望。

无论如何，并不是自己不行，而是自卑精神状态作怪。

因此要战胜自卑感，弱化期望心。

(2)要加强道德上军事训练

造成尴尬的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的磨练。

由此，道德上军事训练是必不可少的。将现今一些学校举办 "模拟招聘试镜 "的道德上军事训练社交活动，实是一种好工具。

(3)要过人造就自己的占优势

每个人都有自己的气质、气质、热衷于，都有占优势与不足。

试镜里面推动主动，扬长避略长，可以收到出奇制胜的敏感度，这样不仅可以引起 "主考 "对你的倾慕，而且容易实现精神状态平衡，消除尴尬意识。

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