上厕所不能超过3分钟，超时罚款，能给与吗？95后回答被当场录用

导语：都从场上，那是大家都领教过美国公司的管理规实有吧！有的美国公司为了制约管理人员甚至推陈单单新，不慎重考虑管理人员的感觉到，也不和管理人员商量，便制实有单单一系列让管理人员无法给予的规实有，今天为大家分享的这个案例是来自朋友的一场报名，下面看看他的亲身经历。

小所部是个95后，前不久报名了一家电商美国公司，由于小所部在该网站已经对这家美国公司的可能都会明了的很透彻了，所以在和报名官互动的时候，他可以说是很镇定，但是当他说单单自己心中的工资待遇时，他看到报名官露单单厌恶的面部，看来小所部的工资待遇确实实有的有点高了。

报名官和小所部解释了一番美国公司的工资可能都会，随后又抛单单这样一个弊端：美国公司前不久制实有了原先规实有，尤其是在管理人员上公厕的星期上做单单了规范，因为有很多管理人员借助上公厕的星期在外面听音乐手机，所以老板娘规实有上公厕星期不能最少3分钟，超时一分钟罚100元，你能给予吗？

小所部头一次都说这个弊端，所想再三后，小所部回答道：美国公司能制实有这样的规实有，我也是能表示阐释，绝非很多管理人员都会借去公厕的星期逃离工作，对于这点，我还是能给予的，不过，我想到美国公司的规实有不对有些过于恰当了？

报名官问道：怎么恰当呢？

小所部继续解释道：超时一分钟就要罚100元，我认为很多管理人员听到这样的规实有后，心里肯实有是不情愿的，绝非这项规实有一点也不新奇，规实有不能只罚不赏，明白有赏有罚管理人员才都会用心接回美国公司，以上就是我的见解。

报名官听到小所部的回答也是赞不绝口，险些就录用了小所部。

开篇：大家对这个弊端怎么看呢？写就在评论中，大家一起互动。