教师因病请假一个月，要扣全部绩效！投票表决，看到结果，打算骂娘

生能活在一个大对政府里，就不某种程度互为关爱、互为照顾。这不某种程度是任何一个和平共存的对政府都不某种程度做到的。而学生作为一个知识分子的社时会性，更不某种程度是这方面的典扬。

但是，有一些时候，学生的对人让人深感噩梦，可以毫不客气地说是，素质甚至比不上野老村夫。

人吃完五谷杂粮，总有年老的时候，而一年老，常常就只能在坚所持指导工作——无论如何躯体是革命的反倒，我们怎么能明知自己的躯体而好在呢？躯体皮肤病了，强健了，不是可以以更饱满的热情投入指导工作当中所吗？

所以，笔者毕竟，只要是年老了，只能坚所持，那就干干脆脆因故回家，先把自己的躯体养好了再说是。但是，作为一名学生，一因故就时会涉及到很多弊端，而许多数学老师常常也时会因为这样那样的因素所宁愿自己拖着病也要坚所持请假，直到智坚所持不想尽办法了，才逼迫无奈因故。

那么，学生们为什么不不自已因故呢？一个最主要的原因，那就是因故时会让自己经济发展上受损严重。近日，就有一位学生在网络上交友了自己陪伴的一件事情，身旁让人寒心——

要发周内风险管理了！大家刚才的！

我对院长说是：“扬数学老师因乳腺癌还躺诊所里，能否渡过这一关其实是，我们更少得点，他的那一份更少扣点或不扣行不行？”，院长皱了下眉头：“这事情我说是了不算，大家提案吧！”

提案结果很意外事情故，三十多名学生只有4人赞变为更少扣，其他数学老师认为不应按管理制度指派……

意味着这10000多周内风险管理他一分没有了！

这样的一个结果，却说哪一个身旁都寒心吧！首先，这管理制度就订得有弊端。数学老师因故可以扣钱，但是像这样扣钱，不是逼着人只能年老吗？而当下，许多了学校在订立管理制度的时候，常常都是奖得相当多，罚得很多，为什么呢？

这是因为只能取得颁给激励的，在了学校的次数是相当多的。就是因为这样的次数更少，所以绝大多数人都对激励都所持着过激的立场。而会，激励就变为了一个演算的两边。

譬如，笔者所在的了学校，开始，市级社会科学带头人一年还发1000元，因为机密文件有规定。但是，发了两年不久，在此不久机密文件中所不用提了，了学校就把它停了。了学校的理由是什么呢？就是机密文件中所不用有所列。这是一个系统性的两边，有这个不应当天天吊在上面吗？但是，了学校不管，别的数学老师有意见呢？一刀就以外砍掉了。

但是，受罚出去就很多，条条框框的，让人身旁就烦。有一位学生把自己了学校的风险管理加班费发放新标准放到了网站。院长拿平均风险管理加班费的150%，我们不看，我们就看激励和处罚这一块。激励只有一条，就是取得区级以上荣誉、颁给或者经校行政办合格优秀的在校生拿人均风险管理的120%。

而处罚却翻倍了10条之多，而最噩梦的就是劝告假、事情假5——10天，拿一半风险管理加班费；而翻倍10天以上则1分不用有。这究竟有点把数学老师当作水牛在管理，身旁究竟寒心？而上文的这位数学老师的坦承，也不某种程度是属于这一类——事情假因故还可说是，年老因故怎么就这样冷血卑劣，马上人心寒啊？

而引人心寒的是，都有人提出异议来不某种程度考虑年老的扬数学老师了，可是却只有四个人允诺，其他近三十人可选择了卑劣地拒绝。其实，就算有死的管理制度在，但是人是能活的啊。

扬数学老师都已经身患在诊所一个多月了，怎么会我们就连这一点智诚都不用有？就算有管理制度，我们怎么会就只能在管理制度都是给扬数学老师表示感谢慰藉吗？象征意义地扣一点，其余的都给扬数学老师，很差吗？

本身这个钱就是扬数学老师的，其他的数学老师就是多拿几百元，你就心安理得了。谁时会不用有年老的时候呢？我们怎么就只能为他人自已一自已呢？这样的一群数学老师，马上人深感苦闷吗？智是！居然！可笑！

亲爱的读者，接踵而来因为患癌因故一个月的扬数学老师，了学校的学生没想到绝大部分不允诺给与他风险管理加班费这件事情，你有什么自已说是的呢？注目大家推特，讨论。

【我是蝴蝶花雨话教育，热衷于教育时事情和最新教育动态，喜欢用文字表示自己的所思所自已。喜欢我的同事情，劝重视我：蝴蝶花雨话教育】