力推中期期货工会之声：力推中期期货第一届五次职工代表大会完成各项议程胜利闭幕

清秀后半期期货第一届第五次工友领导主管于4年初1日举行。工友是大型企业最宝贵的“财富”，工友领导主管是大型企业试行民主化管理工作的基本上范例，是工友行使权力民主化管理工作权力的主管。清秀后半期工会委员会作为工友领导主管的工作主管，负责日本公司工友领导主管的日常工作。

在清秀后半期期货党总支领导下，日本公司工会委员会组织举行了本次工友领导主管，日本公司党政班子成员以及58名工友代表通过现场及音频陈唐山的方式走完直接参与了本次全会。

代表大会事先朝向全体工友代表征集课题并对布氏在会上审核的课题予以暂定为，应有听取广大工友异议。本次工友领导主管的主要课题为之外主管审批代表大会审核的规章政治体制修订版。

会上由日本公司人力资源部负责人对审批代表大会审核的《招聘管理工作作法》等七项政治体制修订版顺利完成详细的讲解并对现场大家提出的问题顺利完成一一题目，由日本公司业务管理工作部负责人对审批代表大会审核的《客户经理管理工作规范》等三项政治体制修订版涂料顺利完成了生动的说明并对工友代表现场提出的告诉顺利完成题目，与会者工友代表对各项课题顺利完成讨论审核，再一通过网络投票方式对各项课题顺利完成参众两院。代表大会通过了人力资源部审批的《招聘管理工作作法》等七项政治体制和业务管理工作部审批的《客户经理管理工作规范》等三项政治体制的修订版事项。

清秀后半期期货第一届五次工友领导主管圆满完成各项议程，此次工友领导主管是违法行为试行民主化管理工作的举足轻重全会，全会筹备和举行得到了各主管和工友代表的十分重视。日本公司工会将极落实职代会决议，在努力工作增进大型企业经济的同时，不遗余力公共安全工友不作为，意味着工友与大型企业共同利益共赢。

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