准退职人，注意！人社局喊你去领“视同缴费年限”

众所周知，领高龄金的两个条件：一达到法定高龄年龄；二监管部门公用月内剩15年。

公用月内，包括理论上公用月内和则有公用月内。

现行原则上中央财政税制创设以前所，我国大型企业教职工施行的是大型企业高龄税制，个人身份不公用。在1993年-1998年，各城市才年底出台创设个人身份账户。

1993年开始制定观念管理工作与个人身份账户相结合的教职工中央财政税制模式，1997年7月创设统一的大型企业教职工基中央财政税制。各城市出台星期并不相同，然而个人身份帐户创设的星期亦有不同。最早1993年开始，最晚1998年才创设个人身份账户。

那就是说，从未创设个人身份账户之前所已参保的，就有“则有公用月内”！

则有公用月内是参保教职工理论上公用月内之前所的按文化部门规定量化的连续工作月内。一般来说，个人身份账户创设前所的工作月内。

则有公用月内是教职工观念保险的一项法定平等权利，《国务院关于深化大型企业教职工中央财政税制新政的事先》(中华民国财政部〔1995〕6号)制定了原则上中央财政待遇与公用月内和公用工资浮动的税制，同时明确“施行个人身份公用税制前所，教职工的连续工龄可则有公用月内”。

有则有公用月内的话，医疗保障会受哪些影响呢？医疗保障主要包括基础医疗保障和个人身份账户医疗保障两部分包含。

对于则有公用月内，由于没有公用而则有公用，因此没有个人身份账户的积聚。这种意味著缺少了个人身份账户医疗保障，岂不就倒是了吗？为此，国家规定有关则有公用月内可以量化应在医疗保障。

应在医疗保障，跟观念平均工资浮动比个人身份账户医疗保障还划算的，因此才会倒是。

以下“则有公用月内”10种情况，看看有没有符合条件的？快来领！

注意啦！各城市的操作办法可能并不相同，也请关注古时候社局财政政策。

“则有公用月内”，除了可以合并量化监管部门公用月内外，还可以领多一笔“应在医疗保障”。

#医疗保障##今年高龄人员原则上医疗保障上调3.8%#

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