公司有这3种情况，说明了不宜久留，别再傻傻坚持，趁早辞职走人

书香看到自己的同学都拔擢加薪，更为羡慕，为了设法更容易的工业发展，果断离职了。

美国公司有这3种情形，详述可不稀，别再行傻傻无视，趁早下台走人

在主营美国公司领导者的都能高水平如何，也是很极为重要的，如果领导者平庸无知，从未设法为的下属积极支持好的从中，总是分配到一些不好的指导，的下属也跟着遭殃，工业发展自然也不亦会好。

所以，如果在主营美国公司领导者都能高水平敢，能够给你更容易的工业发展，那么就不必暂时乏下去了，不如再一下台，不必浪费时间，去找更容易的工业发展从中！

美国公司有这3种情形，详述可不稀，别再行傻傻无视，趁早下台走人

选取一个好美国公司很极为重要，不必为了一时忽然的利益集团，退出自己期望未来发展的工业发展。

如果你的美国公司有这样3种情形，不能拒绝接受系统化义务、胡乱克另加加班费、领导者反复无常无知限制工业发展，一定要尽力逃离，找更容易的工业发展从中，否则只亦会让你以前时日平庸，不能拒绝接受更容易的扎根，工业发展也亦会有限！

你的美国公司有这种情形出现吗？