2022年黑龙江双鸭山市宝清县面向社会招揽医疗卫生人员公告

2025-05-17 网络

延期雇佣证照，并担负相应负有。

2.取而代之雇佣管理人员实行期他年制度，期他年为3个月底。由县护理身心健康部门与用人各单位共同负责管理奖惩，期他年他年奖惩录用的，不作在此之前雇佣。期他年奖惩不录用者不予雇佣。

3.雇佣管理人员按国际组织明确规定制订各阶层政府机构正职指标工资制度，根据指标奖惩结果发放指标工资和政府特聘正职津贴，大学本科及以上优秀学生平均收入不低于4万元，高职优秀学生平均收入不低于3万元，依法享受当地各项护理保健礼遇。

4.雇佣期他年且具备具体情况下的雇佣管理人员可以在沭阳内全乡护理院之间流出。

5.雇佣管理人员3年年度奖惩录用的，按明确规定流程经所在地有关主管部门审核准许后，在全乡护理院有空编为的必要具体情况下下，纳入编为制管理。

九、方针咨询电话

宝清县护理身心健康务农卫股联系手段

0469-6135182

匿名雇佣文书工作须严格坚定明确规定的具体情况下、流程和规格，严禁弄虚作假等明确规定的使用暴力起因，对违反雇佣规条的，没及查办，延期应征证照或雇佣证照，并按有关明确规定追究当事人负有。雇佣文书工作接受纪检监察部门和人际关系指派，防止和杜绝不正之风，确保此项文书工作顺利完成。

指派举报电话：0469—6193903

十、其他

公报中的没尽事务和变动法律条文由宝清县护理身心健康务负责管理暗示。

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学成管理人员应征原封不动

来源：政府机构雇佣网

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