投资人禁止炫富背后：19家投资人人均年薪超50万，中金超百万

该公司和兄弟象队证纸制的管理者层铜奖工资折合同样次于第一和第二，折合分别为1.68亿和1.49亿。

天风证纸制以平均7516万的折合次于第四，落于兄弟象队建投之后。国金证纸制、第一创业、国信证纸制分别次于第五、六、七，折合均在5000万以上。

不过，最少有7家投资人的管理者层铜奖工资折合少于2000万，其中西南证纸制少于1000万。

【观察】

尾端分立时减慢？

近些年来，虽然与互联网等零售业相比，整个投资人业还没有人值得注意明显的马太效应该，但是尾端分立时开始经常出现。从目同一时间来看，在监管层正向期望功能下，尾部投资人仍是最大受益者。

2021年4月初，中证协发布新闻《关于开展证纸制该公司该网站管理者功能冗余时体制改革评估的告知》明确申请体制改革投资人首先应该受限制近一年分类评价为AA级，同时对最近一年合规风控受处罚的投资人继续做了平均束。东吴证纸制认为，在正向期望下，尾部投资人搭配该基金会投顾和该网站管理者冗余时，个人财产管理者业务将更具生产力。

此外，科创框即将接踵而至继续做市商功能。在2022年我国以均面注册制为重联的资本市场推行有望进一步提速的时代背景下，财信证纸制也认为，科创框继续做市商功能的引入各种因素尾部投资人，未来会零售业个人财产管理者趋势、行政部门化时趋势、均面注册制等推行继续深化时，零售业处于可贵的社会变革过渡期。

不过，中小投资人仍具有机会参与未来会零售业竞争，丢下互补竞争、在小块业务上发力被看成必选之路之一。比如说，为了让局部地区资源优势的东吴证纸制，近些年来依托省内经济发达的优势资源、持续继续做深继续做薄苏州地区市场，在当地资源优势稳固。

采写：南都新闻工作者 王玉凤

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